人力资源管理
人力资源管理（独立本科段）专业考试计划
专业代码：B020218
一、考试课程及学分
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课程类别 |
序号 |
课程代码 |
课程名称 |
学分 |
备注 |
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必 考 课 |
公共 基础课 |
01 |
03708 |
中国近现代史纲要 |
2 |
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02 |
03709 |
马克思主义基本原理概论 |
4 |
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专 业 核 心 课 |
03 |
00054 |
管理学原理 |
6 |
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04 |
00152 |
组织行为学 |
4 |
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05 |
03325 |
劳动关系学 |
8 |
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06 |
05963 |
绩效管理 |
4 |
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07 |
06090 |
人员素质测评理论与方法 |
6 |
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08 |
06091 |
薪酬管理 |
6 |
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|
09 |
06093 |
人力资源开发与管理 |
6 |
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10 |
10052 |
职业生涯规划与管理 |
6 |
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选 考 课 |
推 荐 选 考 课 |
11 |
00015 |
英语(二) |
14 |
选考课不得少于3门、学分不得低于22学分。 |
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12 |
00051 |
管理系统中计算机应用 |
3 |
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00052 |
管理系统中计算机应用（实践） |
1 |
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13 |
00182 |
公共关系学 |
4 |
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14 |
00320 |
领导科学 |
4 |
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15 |
03453 |
创业学 |
6 |
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16 |
02047 |
社会心理学(二) |
6 |
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毕业环节 |
17 |
10222 |
人力资源管理毕业论文 |
0 |
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总学分 |
74 |
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说明：2018年前取得的的00034社会学概论(6学分)和00277行政管理学(6学分)课程的合格成绩，可以分别顶替选考课的课程门数和学分。
二、报考条件
凡国家承认学历的专科及专科以上毕业生均可以报考本专业。
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